首先,当然要靠待遇来吸引年轻人。媒体上不时会见到工厂万元月薪依然招工难的报道,但往往噱头成分居多。要达到“定薪”,需要超长工作时间以及周末节假日的加班加点。不仅强度大,平均算下来的时薪也就是一般水平,而且往往在“五险一金”方面缺乏保障。工厂要想真正赢得年轻人的青睐,就必须改变待遇低、强度高、保障少的现状,让他们有足够的获得感,愿把目前的工作当成事业,而非暂时谋生的手段。pc蛋蛋加拿大神预测郝希顺的凡人善举不仅带动了家人朋友热心公益、助人为乐,也把正能量传递给了自己的家乡。去年清明节,他自掏腰包资助乡里50名优秀师生到西柏坡缅怀先烈,参观学习红色文化。砖寨营村党支部书记都忠良说:“郝希顺是一个向上向善的人,他走到哪里,好事就做到哪里,就算赶时间运货,途中路过车祸现场,也总会停车救援,他从死亡线上已经抢救了四条人命。”

“我已经能明显感受到,权益基金经理都想好好宣传一下业绩,中午在食堂听到基金经理们蛮激动地讨论市场观点,很久没有这样的情景,感觉很high!以前都是比较压抑地讨论一下而已。”深圳一位基金公司的渠道人士称,“还有一位管纯债基金的基金经理,去年四季度想发二级债基,因为种种原因没发成功,现在每天因踏空懊悔不已。”除了外部大环境之外,公司将内因都归结为“缺钱”。